根據(jù)歷年招聘情況及考生面試經(jīng)驗分享,廣發(fā)銀行春招面試通常分為兩輪,具體面試流程以各個分行的面試安排為準(zhǔn)。
一、廣發(fā)銀行春招面試有幾輪
廣發(fā)銀行春招面試通常分為兩輪,部分崗位可能根據(jù)需求調(diào)整面試形式。
1、初面
以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主,常見于管培生、營銷類崗位。例如,考生需圍繞金融業(yè)務(wù)場景(如消費(fèi)金融領(lǐng)域發(fā)展方向)展開分組辯論,最終形成統(tǒng)一觀點(diǎn)并總結(jié)。這一環(huán)節(jié)注重邏輯表達(dá)、團(tuán)隊協(xié)作及臨場應(yīng)變能力。
2、終面
采用半結(jié)構(gòu)化面試,涵蓋個人經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識等。常見問題包括“如何處理客戶投資風(fēng)險”“為何選擇跨專業(yè)就業(yè)”等,旨在評估綜合素質(zhì)與崗位適配性。
二、廣發(fā)銀行面試考察重點(diǎn)
團(tuán)隊協(xié)作:能否在討論中推動共識,尊重他人觀點(diǎn)。
邏輯思維:對議題的分析深度及結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力。
行業(yè)認(rèn)知:對銀行業(yè)發(fā)展趨勢的理解,如消費(fèi)金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等。
專業(yè)素養(yǎng):金融知識、風(fēng)險防控意識。
職業(yè)規(guī)劃:對崗位的認(rèn)知及長期發(fā)展意愿。
應(yīng)變能力:面對壓力場景的解決方案。